律师事务所王自刚答：来信涉及工伤保险责任与第三者侵权责任竞合的问题。《工伤保险条例》规定，上下班途中发生的机动车交通事故的，应当认定为工伤。

工伤赔偿实行的是无过错责任原则，即不论职工是否有过错，用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇。单位不给受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可以在一年内申请工伤认定。

受伤职工被认定为工伤后，参加了社会工伤保险的用人单位，由工伤保险机构负担工伤费用;没有参保的，按照工伤赔偿标准由用人单位直接赔付。

我国《人身损害赔偿解释》规定，劳动者因为工伤事故遭受人身损害，请求单位赔偿时，按照《工伤保险条例》处理，即只能按照工伤处理程序解决。该“解释”还规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，要求第三人民事赔偿的，人民法院应予支持，即规定了劳动者既可申请享受工伤保险待遇，也可请求侵权人给予相应的人身损害赔偿，但已经获得的部分一般不再重复计算，比如丧葬费等。

虽然你已经享受了工伤保险待遇，但根据法律规定，你还可以向侵权人要求民事赔偿。