南京农民工工伤的赔偿律师
工伤赔偿
目前关于劳动纠纷.劳动保障类的问题涉及到的法律知识.
劳动关系
竞业限制协议
下面针对这几个问题做相关解释:
1.劳动关系:
律师:劳动关系是否必须以试用期满为标志;2.单位是否可以以张某在试用期间违纪,不符合录用条件而与张某解除劳动关系?3.张某在“声明”上的签字是否可以理解为系双方合意解除劳动合同?
劳动关系没有正式与非正式劳动关系之分,只有签订了劳动合同的劳动关系与没有签订劳动合同的事实劳动关系之分.但无论哪种劳动关系,其劳动关系的确立并不是以试用期满为标志的,签订有劳动合同的,应从合同成立时确立;未签订劳动合同的,应从被录用时确立.
2.竞业限制协议:
律师:
一.赵某继续履行涉案《竞业限制协议》约定的竞业限制义务至本判决生效之日止;
二.赵某自本判决生效之日起十日内,退还**体育(中国)有限公司竞业限制补偿金十二万六千元.
如赵某未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务,则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息.