南京劳动工伤律师,南京劳动纠纷律师

工伤事故赔偿标准

工伤事故赔偿标准工伤事故赔偿标准的内容一、医疗保险待遇 (一)医疗费第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二)伙食补助费第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间. (三)食宿交通费第4款 1、标准:本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意. (四)康复治疗费第6款 1、标准:从工伤保险基金支付. 2、要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费第30条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安

南京工伤赔偿律师咨询

南京工伤赔偿律师咨询劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多.那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理. 劳动者发生工伤以后,用人单位私下与劳动者就工伤赔偿达成协议的情况越来越多.那么这种工伤私了的协议(以下简称协议) 究竟法律效力如何呢?一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,如果赔偿额合理合法,协议应属有效.严格讲这两种观点都有道理,但都不全面,笔者认为认定有效或无效,要具体问题具体分析.情况大致有三种

南京农民工工伤的赔偿律师

南京农民工工伤的赔偿律师工伤赔偿目前关于劳动纠纷.劳动保障类的问题涉及到的法律知识. 劳动关系竞业限制协议下面针对这几个问题做相关解释: 1.劳动关系: 律师:劳动关系是否必须以试用期满为标志;2.单位是否可以以张某在试用期间违纪,不符合录用条件而与张某解除劳动关系?3.张某在“声明”上的签字是否可以理解为系双方合意解除劳动合同? 劳动关系没有正式与非正式劳动关系之分,只有签订了劳动合同的劳动关系与没有签订劳动合同的事实劳动关系之分.但无论哪种劳动关系,其劳动关系的确立并不是以试用期满为标志的,签订有劳动合同的,应从合同成立时确立;未签订劳动合同的,应从被录用时确立. 2.竞业限制协议: 律师: 一.赵某继续履行涉案《竞业限制协议》约定的竞业限制义务至本判决生效之日止; 二.赵某自本判决生效之日起十日内,退还**体育(中国)有限公司竞业限制补偿金十二万六千元. 如

首席律师

甲把工程发包给乙方，乙方把架子工的劳务费按15元平方发包给丙方，丙再把架子工的劳务费按12元平方发包给丁方，丁方下面的工人张某在工地上搭架子时，不小心摔下来造成骨折，乙方已承

韦律师

韦律师，南京劳动律师，南京劳动纠纷律师，南京劳动诉讼律师，南京师范大学法学硕士，南京优秀劳动法、公司法律师、优秀合同纠纷律师，中华全国律师协会会员，南京市律师协会会员。业务领域：劳动纠纷、合同纠纷、离婚纠纷，公司常年法律顾问等等及非诉讼业务。执业多年来，已成功办理了几百起诉讼案件及非诉讼案件，最大限度维护了客户的合法权益，赢得了众多客户的信任和好评，并担任了多家企业常年法律顾问，在业内和客户中都有很高声誉。贵律师办事认真、严谨、负责，始终坚持“诚信执业，忠人之事，依法维权”的原则为每位客户提供优良的法律服务。